3月29日上午，金正環(huán)保在公司三樓會(huì)議室舉行“變革突破 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”2021年重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。公司總裁李越彪出席并致辭，中高層管理人員以及全球知名咨詢公司德勤咨詢公司、DDI智睿企業(yè)咨詢公司相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等40余人參加儀式。

啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

在致辭中，李總對(duì)來自德勤、DDI兩家公司的咨詢專家表示歡迎。他表示，人力資源管理體系建設(shè)是公司改革發(fā)展的重要組成部分，也是未來推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地的重要保障。多年來，公司堅(jiān)信人才投入是效益最大的投入、人才開發(fā)是最具潛力的開發(fā)、人才引進(jìn)是最具價(jià)值的引進(jìn)，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展策略，為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)全力賦能、提供保障。此次優(yōu)化改革人力資源管理體系，基于公司進(jìn)入快速發(fā)展的大背景，急需進(jìn)一步提升人力資源管理水平的現(xiàn)狀，最終將實(shí)現(xiàn)公司組織架構(gòu)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)再優(yōu)化，更好匹配公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)。

公司總裁李越彪致辭

李總強(qiáng)調(diào)，通過此次重大咨詢項(xiàng)目，寄希望于圍繞能力體系、動(dòng)力系統(tǒng)、組織體系三個(gè)關(guān)鍵要素，全方位優(yōu)化金正環(huán)保人力資源管理系統(tǒng)，最終達(dá)到完善提升、制定標(biāo)準(zhǔn)、激發(fā)潛力的目的，實(shí)現(xiàn)公司整體管理科學(xué)化、精準(zhǔn)化、高效化的結(jié)果。各部門負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確理解改革的意義和目的，真正的從內(nèi)心重視起來，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)知、堅(jiān)定信心，保障項(xiàng)目順利執(zhí)行；要把會(huì)議精神和理念傳達(dá)給每位員工，堅(jiān)定不移地把公司領(lǐng)導(dǎo)層的理念和想法做好落地和執(zhí)行；以更加國際化視野、系統(tǒng)化思維、科學(xué)化管理來推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

隨后，德勤和DDI兩家咨詢公司的專家，詳細(xì)介紹了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施步驟、后期計(jì)劃共享等內(nèi)容。德勤咨詢團(tuán)隊(duì)將利用4個(gè)月的時(shí)間，優(yōu)化組織管控體系，戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)優(yōu)化、人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、文化體系建設(shè)等內(nèi)容；為切實(shí)的幫助管理者，更有效并積極的面對(duì)未來業(yè)務(wù)，DDI將利用一年的時(shí)間，以領(lǐng)導(dǎo)提升為核心，全面構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)測(cè)評(píng)到培訓(xùn)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng)方案。

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最后，公司高管孫勝男作為管理者代表發(fā)言，承諾將按照公司決定把各項(xiàng)要求落實(shí)到位，全力配合兩家咨詢機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)自身思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力提升，變革突破，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，向著“成為中國乃至世界污水回用領(lǐng)軍企業(yè)”的愿景努力奮斗，為實(shí)現(xiàn)祖國綠水青山的目標(biāo)而貢獻(xiàn)金正人的力量。

管理者代表孫勝男發(fā)言